La UER concursa cargos de entrenador de sus seleccionados

A través del último boletín, la Unión Entrerriana de Rugby dio a conocer la convocatoria para la presentación pública de proyectos deportivos y antecedentes, para cubrir cargos de Entrenador principal para los siguientes seleccionados: Mayores y Juveniles Desarrollo; Seven Femenino Mayores y Juveniles y Seven Masculino. Además, otro cargo busca cubrir la Dirección del Centro de Rugby, Oficial Provincial de Desarrollo.

A continuación el detalle de la exhaustiva requisitoria para los/las aspirantes:

Identificación del Puesto a cubrir – 1 cargo: Entrenador principal Seleccionado de Desarrollo de Mayores.

Identificación del Puesto a cubrir – 1 cargo: Entrenador principal Seleccionado de Desarrollo de Juveniles M1

Identificación del Puesto a cubrir – 1 cargo: Entrenador principal Seleccionado de Desarrollo de Juveniles M2

Identificación del Puesto a cubrir – 1 cargo: Entrenador principal Seleccionado de Seven Masculino de mayores.

Identificación del Puesto a cubrir – 1 cargo: Entrenador principal Seleccionado de Seven Femenino de Mayores.

Identificación del Puesto a cubrir – 1 cargo: Entrenador principal Seleccionado de Seven Femenino de Juveniles.

Dependencia Jerárquica – 1 cargo: CD Unión Entrerriana de Rugby, Director Centro de Rugby, Oficial Provincial de Desarrollo.

Horario: Flexible a coordinar.

 OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

 Liderar, conformar un equipo de trabajo y entrenar el seleccionado de nuestra Unión.

Brindar herramientas a clubes en general.

 PRINCIPALES ACTIVIDADES 

  1. Conformar un cuerpo de entrenadores con proyección a 2 años de trabajo.
  2. Liderar dicho grupo.
  3. Realizar concentraciones en todos los polos de la provincia con el objetivo de alcanzar a todos los jugadores involucrados.
  4. Realizar actividades según master plan UER.
  5. Preparar de manera integral a nuestros seleccionados para afrontar las competencias y compromisos.
  6. Capacitar entrenadores de Rugby Masculino y Femenino.
  7. Colaborar en clínicas y actividades de Rugby Masculino y Femenino.
  8. Asistencia a clubes en general.
  9. Trabajar con dirigentes de la unión y los clubes.

 RESPONSABILIDAD EN EL PUESTO

Supone responsabilidad por la correcta aplicación de los procedimientos, métodos y rutinas para llegar al adecuado resultado de las tareas individuales o grupales, sujeto a instrucciones de su superior y a normas de trabajo determinadas, con alternativas de simple elección de medios para su desempeño.

REQUISITOS DEL PUESTO

 El aspirante deberá poseer:

  1. Capacidad pedagógica (Título de Profesor de educación Física, no excluyente).
  2. Disponibilidad para viajar y realizar concentraciones en toda la provincia.
  3. Capacidad para desarrollar entrenamientos de rugby para jugadores de clubes en desarrollo, entre otros.
  4. Voluntad y disponibilidad para colaborar en los clubes y en el Plan de Desarrollo y Selección.
  5. Manejo de procesadores de textos, planillas de cálculos, y otros programas de computación para confeccionar presentaciones.
  6. Conocer y manejar programas de análisis de video y confección de estadísticas. Capacidad de liderazgo para el manejo de grupos y para trabajar en los mismos.
  7. Predisposición para recibir capacitación específica del área en el país y la provincia.
  8. Acreditar antecedentes como entrenador o profesor de rugby en los distintos niveles, ya sea internacional, nacional o provincial.
  9. Ser o haber sido entrenador de plantel superior y contar con el aval de su club.

COMPETENCIAS INSTITUCIONALES

 Compromiso con la organización

  • Está comprometido con la calidad del resultado de su trabajo

Trabajo en equipo y cooperación

  • Contribuye a los esfuerzos del equipo y coopera para los objetivos comunes.
  • Mantiene un clima de cordialidad en el grupo promoviendo una comunicación fluida entre sus integrantes.

 Proactividad

  • Busca nuevas oportunidades para lograr mejores resultados y propone planes para llevarlos a cabo.
  • Reporta dificultades y actúa para resolver problemas que puedan surgir en la realización de sus tareas.

Flexibilidad

  • Adaptación y versatilidad frente a situaciones cambiantes

PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS POSTULANTES.

 Consistirá en: Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales, Evaluación mediante entrevista Laboral (si se considera necesario).

Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales: consistirá en la Evaluación de los antecedentes curriculares y Laborales pertinentes específicamente vinculados al cargo concursado, de acuerdo con los requisitos exigidos.

Evaluación Laboral mediante Entrevista: Consistirá en la realización de al menos una (1) entrevista elaborada por el Comité de Selección, mediante la cual se completará la apreciación de los Antecedentes Curriculares y Laborales como para las demás competencias laborales exigidas para el mejor desempeño del cargo.

INTEGRANTES DEL COMITÉ DE SELECCIÓN

 El Comité de Selección está integrado por representantes del Consejo Directivo de la Unión y los colaboradores técnicos que se consideren necesarios.

CRONOGRAMA TENTATIVO

La Publicación será realizada conforme lo establece la normativa de la Unión, el día 12 de febrero de 2020, en el Boletín Oficial por un (1) día. Así también se llevará adelante la divulgación por medio de los medios digitales en http://www.uerugby.com.ar/ y redes sociales de la Unión.

  • La apertura de la inscripción: Los postulantes podrán presentar sus antecedentes por vía impresa, desde el día 17 de febrero de 2020 hasta el día 20 de marzo de 2020, en el horario de 16 a 20.
  • La Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales será efectuada a partir del 01 de marzo de 2020 y por un lapso no superior a los 5 días hábiles de iniciado el proceso.
  • La evaluación mediante entrevista será realizada a partir de la aprobación de los resultados de la evaluación de los proyectos y antecedentes curriculares (de considerarse necesario).
  • Informes en: Unión Entrerriana de Rugby, Dir: Gral. Artigas 437 | Paraná – E.R. – Argentina, Tel: 0343- 4242473,  uer.admi@gmail.com.

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