La Unión Cordobesa de Rugby informa la planificación del Desarrollo de los Referees diseñada para ser cumplida en distintas etapas. La misma estará a cargo del consejero Gustavo López, quien será la persona que responsable dela Comisión de Referee.

Este plan provincial de desarrollo del referato contempla los siguientes objetivos: “Captar – Capacitar –Desarrollar y Retener” referees para la Unión Cordobesa de Rugby. Se desarrollará cada año desde Marzo a Noviembre y en tres etapas.

CORTO PLAZO

1-ETAPA PILOTO DE TRES MESES (MARZO, ABRIL, MAYO)

2-ETAPA CORRECCION DE DOS MESES (JUNIO Y JULIO)

3-ETAPA CONSOLIDACIÓN DE TRES MESES (SEPT. OCT. Y NOV.)

MEDIANO PLAZO

Para el año próximo 2015 este mismo proyecto se le agregaría la segunda parte del proyecto que consiste en la captación y capacitación de los referees que pasaron por este plan.

Para el 2016 los polos tendrán que seguir captando a nuevos aspirantes y capacitando a los referees.

LARGO PLAZO:

Para el 2017 sé cumpliría con la totalidad del proyecto de desarrollo regional de la provincia.
Captar – capacitar – desarrollar -retener y jerarquizar a los referees de toda la provincia.
De esta forma, cada zona estará produciendo sus propios referees.

• Marzo Curso de Iniciación al Referato, zona Centro sede U.C.R.
Obligatorio para todos los aspirantes y referees. (Teórico –Práctico)

• Marzo Curso de Iniciación al Referato zona este Villa Maria
Obligatorio para todos los aspirantes y referees. (Teórico- practico)

• Marzo Curso de Iniciación al Referato zona sur Rió IV 
Obligatorio para todos los aspirantes y referees. (Teórico- practico)

• Marzo a Noviembre zona centro los miércoles desde las 20:30 hs. Se realizaran trabajos de campo con referees y aspirantes, en distintos clubes.

• Marzo a Noviembre se dictaran cursos de tres niveles de referees, todos los días lunes desde 20 hs en al sede de la UCRugby Clases y talleres para aspirantes, juniors y selección mayores.

• Marzo, Junio y Septiembre: Se realizaran testeos físicos.

• Marzo a Noviembre (Entre semana) se realizaran trabajos de seguimiento técnico individual observando videos de los referees.

• Marzo a Noviembre todos los fines de semana se realizaran asesoramiento y coaching a los referees .Con un sistema de padrinazgos de los referees mayores hacia los que Recién comienzan.

• Abril se dictara una charla taller con entrenadores de las div superiores y referees, antes que comience el torneo para unificar criterios de aplicación a las leyes de juego.

• Abril -se dictara una charla taller con entrenadores de las div juveniles y referees, antes que comience el torneo para unificar criterios de aplicación a las leyes de juego.

• Mayo – Curso I.R.B. Jueces de touch en todos los polos de desarrollo.

• Mayo-Curso I.R.B. Nivel II de Asesores Evaluadores de referees.

• Junio- Curso I.R.B. Nivel III Evaluador de referees.

• Junio – Se desarrollaran trabajos de grupo y se rotaran los padrinos, realizando los Paneles de ubicación por niveles. Clasificándolos por niveles (Aspirantes – Júnior -Selección y Seniors) Aspirantes son los iniciando- Júnior son los que refereean el bloque, y que están en desarrollo- Selección los del plantel superior, y Seniors son los que por su edad o nivel y están fuera de los circuitos relacionados con la UAR-IRB y que colaboran siendo jueces de touch, padrinos etc.

• Julio – Se realizaran cursos I.R.B. para tutores- Seniors, buscando la contención de los aspirantes y Juniors.

• Agosto Curso de Ref. I.R.B. II Zona Centro. Solo para referees que Realizaron el curso iniciación.

• Agosto Curso de Ref. I.R.B. II Zona V. Maria. Solo para Referees que realizaron el curso iniciación.

• Agosto – Curso de Ref. I.R.B. II Zona Rió IV. Solo para Referees que realizaron el curso iniciación.

• Septiembre-Se realizaran las evaluaciones Teóricas y Prácticas del primer y segundo Periodo en todos los polos de desarrollos.

• Octubre – Se trabajara sobre el máximo rendimiento (físico, técnico, sicológico) de los referees, dado que se estarían Jugando las etapas definitorias, de los torneos organizados por esta unión.

• Noviembre- Taller I.R.B. SEVEN de Referees –Zona Centro, Este y Sur.

1. Estos cursos requieren del apoyo económico realizando una fuerte difusión Grafica, (Afiches, Volantes, etc.).También del alquiler de los elementos (Cañón, rota folio) certificados de participación y las fotocopias de los apuntes correspondientes a .cada curso, videos de los partidos del torneo local. Y Los gastos de alojamiento y traslados de Los disertantes invitados etc.

2. Los responsables de cada polo percibirían un viático mensual. Debiendo realizar dos actividades por semana, más una hora del fin de semana para el coaching. También tendrán que realizar un informe mensual de su actividad al responsable del área, que a su vez reportara al H.C.D. y Comité de Referees de la U.C.R. mensualmente.

3. Se realizara una convocatoria para seleccionar el perfil de los capacitadotes que desarrollaran este proyecto referees 2020.

• Seria de utilidad para la retención y captación de referees que los niveles alcanzados distingan y provoquen una sana competencia y se identifiquen dentro del medio, por su vestimenta y color.
• Los del inicio serian blancos, los júnior azul, selección rojo, Internacional celeste y blanco y los seniors verde.
• También con respecto a la vestimenta de calle, trasladar la jerarquía de los jugadores de selección, a los referees que salen de nuestra provincia a representarnos de acuerdo al nivel será la vestimenta que le corresponda. Esto se debe acompañar con una política de inversión en el reclutamiento dentro de los clubes, jerarquizando esta actividad.

Por Virginia Aráoz – Prensa UCR